私が富山に来て、ちょうど10年が経ちました。
千葉県の出身なので、富山へ来た当初は富山弁が全く分からず、
社員たちと心を通わせるために苦慮したことを思い出します。
この10年、人材の育成にとにかく力を入れてきました。
いま、ようやくその芽が出て、若葉がひろがってきていると感じています。
ものづくりの主役は人です。
それぞれの持ち場で悩んだり、考えたり、
立ち止まったりしながらより良いものづくりをめざしています。
ひとつひとつの仕事、ひとりひとりの仕事に
「人と鋼のものがたり」があります。
もし、ひとつでも共感する「ものがたり」が見つかったなら、
私たちと一緒に働くことを考えてみてください。
私は、そんなあなたを心の底から、めいっぱい応援します。代表取締役 三明雅史

型破りな代表に聞く
なぜ明るい会社にこだわるのか
求める人物像

仕事だけでなくプライベートも楽しんでいる人は、
それをモチベーションに仕事もがんばれる。
趣味などプライベート時間が充実している人。

やったことがないから、やってみたいと思える人。
初めての経験や苦手なことをやり遂げてこそ成長がある。
なんでも前向きに取り組める人。

部署にかかわらず人とのつながりが大事。
仕事はもちろん社内外でのコミュニケーションや、
人とのふれあいを大事にできる人。

スタッフ紹介
松本 翼さん
製造部 柱製作
01
石川 悠さん
製造部 梁製作
02
ウッディン・エムディ・ラキブさん
品質管理部
03
山口 京香さん
総務部 総務課
05
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10代・20代
33%

30代
16%

40代
28%

50代
9%

60代
14%

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10代・20代
7%

30代
23%

40代
54%

50代
8%

60代
8%

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85%

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女性
14%

男性
86%

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2

2

1

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関東
78%

中部
19%

その他 3%