三東テクノスチール

山田大嗣さん

製造部塗装・出荷課

三東テクノスチールを選んだ理由は？

2年前に派遣会社の人材紹介で入社しました。前職では塗装をしていたので、できればそのスキルを活かせるような転職を考えていたところ、塗装作業者を探している話をいただき決めました。50人程度の規模の会社なので、塗装だけじゃなく、いろんなことを経験できるかもしれないと思ったのも、この会社に転職した理由の一つです。

今の仕事内容は?

塗装と出荷の両方を担当しています。塗装は養生や塗装範囲の確認をはじめ、全般的な塗装作業を行なっています。塗り残しがないか、規定に達しているかなどに気を遣いますね。出荷に関しては、CADデータの情報に基づいた出荷表の作成がメインです。間違えると会社に大きな損害を与えるので、きちんと確認しながら進めています。

前職と違いを感じることはありますか?

以前はクルマの外装部品の塗装をしていて、かなり繊細な技術が求められました。鉄骨の塗装はそれよりも比較的容易だと思います。自身のスキルをしっかり磨く姿勢があれば、おのずと実力はついてきます。私は特に資格は持っていませんが、幅広い作業に対応できています。もちろん、資格を取るのは良いことです。けれど、それにこだわらなくてもしっかりと仕事はできます。

仕事以外の会社の魅力は?

会社で体を鍛えています。社内にベンチプレスなど一通りの器具を備え、ちょっとしたジム感覚でトレーニングができるスペースがあるんです。使わなければもったいないと始めました。おかげで体力を強化でき、健康的な体を維持できています。

休日の過ごし方は?

子どもがバレーボールを始めたので、この頃はそれにつきっきりの状態ですね。送り迎えや審判などもやったりしています。子どもが活躍する姿を見ていると、自分自身も元気になります。それがない日は、4年前から始めたバス釣り。昔買えなかった道具が買えるようになり、だんだんハマってしまいました。池などが主なフィールドになるバス釣りは、海と違ってバンバン釣れるので楽しさがぜんぜん違います。程よいスポーツ感があって、心地よい時間を過ごせる貴重なひとときになっています。

これからどんな会社になってほしいですか?

とにかく、若い人に入ってきてほしい。それを痛切に感じています。若い人が入ってこないと会社は活性化しません。若い力こそ何よりも必要です。どんな会社もそうですが、若い人が次の時代を作っていきます。また、学生時代に環境工学系を学んだ経験を活かし、かなりレベルは高いですが、ISOの取得などにめざし、会社の価値を高めていければと考えています。